Centro de formación para mujeres Kayonza
200best ES
Sharon Davis Design
2013
Tipo
Social
Etiquetas
espacios pedagógicos, vocación local , resiliencia comunitaria, 200Best
Visitabilidad
Visitable
Descripción
Situado en una parcela de una hectárea en el distrito de Kayonza, en el este de Ruanda, el Centro de Oportunidades para la Mujer está revitalizando la economía agrícola de subsistencia de una pequeña comunidad mediante la capacitación de las mujeres. Las residentes –muchas de ellas supervivientes de la guerra– se desplazan a pie para asistir a las clases durante el día y a los actos que se celebran en el centro y aprenden técnicas generadoras de ingresos, como la cría de animales y métodos de almacenamiento y procesamiento de alimentos que pueden utilizar para desarrollar sus propias cooperativas alimentarias. El centro puede acoger hasta 300 mujeres a la vez para recibir formación.El proyecto está organizado como una aldea ruandesa vernácula, con 17 pabellones a escala humana agrupados de forma que sus ocupantes se sientan cómodas y en comunidad. Levantadas con ladrillos de arcilla, las construcciones giran en torno a una acogedora plaza de acceso público donde las estudiantes venden comida, tejidos, cestas y otros productos elaborados por ellas mismas in situ. El agua potable se recoge de las cubiertas onduladas de los pabellones, mientras que la vegetación plantada en dos de las estructuras proporciona un mayor aislamiento a sus interiores.Diseñada en colaboración con la organización humanitaria Women for Women International, la instalación plantea un papel más amplio para la arquitectura. En concreto, el diseño del Centro de Oportunidades para la Mujer tiene en cuenta la equidad social al integrar la formación laboral en el proyecto. La tarea de fabricar los ladrillos de los pabellones se asignó a las futuras estudiantes, que utilizaron arcilla extraída de yacimientos cercanos, así como un método de prensado manual adaptado de las técnicas de construcción locales. La gestión práctica de la construcción también mejoró las competencias de estas trabajadoras. (Descripción aportada por Sharon Davis Design)